该问题已关闭

5年的员工被辞退该怎么赔偿

广东－深圳 06-26 11:14 悬赏 5 发布者:Nkk1246 回答:(8)

由于在上班时间在厂区的在员工的福利中心网吧上网一小时被发现然后被辞退！当初签的是无固定期的合同，年资已5年，厂方做的对不？该赔偿吗？这就是深圳龙华富士康

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104726积分

回复时间： 2011-06-26 11:27

根据你的陈述，单位直接开除法律依据不足，可以申请劳动仲裁维护权利。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559605积分

回复时间： 2011-06-26 12:06

如依法制定规章制度未有此规定，厂方辞退违法，你有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136679积分

回复时间： 2011-06-26 12:25

可仲裁维权

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94277积分

回复时间： 2011-06-26 19:25

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-26 11:31

如果规章制度没有规定此行为应当辞退的，则其行为不合法，你可以委托律师提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者支付经济赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-26 12:53

公司辞退理由不充分，涉嫌违法解除，可以要求公司支付经济赔偿金。可以委托律师申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-26 15:31

可以要求五个月的工资赔偿，公司做法不对！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-27 09:25

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

广西南宁

湖南长沙

四川成都

浙江杭州

上海杨浦区

北京朝阳区

上海黄浦区

江苏无锡

北京西城区

最佳律师解答

(陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
(章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
(章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
(徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
(李波)(2024-04-08)·投诉与建议
(李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题