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我9月份产假结束后想回公司上班，但是公司提出因经营困难需要跟我解除劳动合同关系
北京 10-27 13:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我9月份产假结束后想回公司上班，但是公司提出因经营困难需要跟我解除劳动合同关系，后与公司就赔偿金问题一直不能达成一致，且在我休产假期间公司已经将北京办公地点出售，董事长现在在邯郸办公，与我沟通的方式都是电话方式，由于公司没有办公地点所以9月、10月我也没有上班，这两个月公司也没有支付给我工资但社保还在正常缴纳，公司通知我就算我不同意解聘的方式11月份也不会给我缴纳社保和住房公积金了。我与公司2013年4月15日签订劳动合同，合同期限是3年。如果公司11月停掉我的社保是否算违法解除劳动合同，我是否能提交仲裁，我能主张的权益有哪些？
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回复时间： 2015-10-27 14:05
您可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2015-10-27 14:02
可以申请劳动仲裁
追问：
公司算违法解除合同吗？我能申请申请什么补偿？
追问：
我能申请什么权益呢？以什么名义仲裁公司？另外，公司由于与其他被其他公司起诉，社保账户已封，且公司名下基本没有资产，我是否能要到赔偿金？
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2015-10-27 14:04
可以申请劳动仲裁维权
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- 110网律师
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回复时间： 2015-10-27 14:21
您好，您和公司协商的赔偿进行得如何，是如何协商的？公司的意见是什么？
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回复时间： 2015-10-27 14:52
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2015-10-27 16:19
你好，可以申请劳动仲裁
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