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交通事故误工费和精神损失费

 06-27 14:13  悬赏 20  发布者:ella61…… 给我留言 地区:北京-丰台区 回答:(8)
刮蹭事故:伤者是退休返聘教师,右脸和右手组织挫伤,司机全责。               问题1:伤者现在工资按课时计算,误工费是否是所耽误的课时费?保险公司是否会赔? 问题2:伤者额外要精神损失费。此主张是否合理?有依据和计算标准么?
问题补充:
车险中有赔偿误工费的规定,为什么保险公司不赔?
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最佳答案
回复时间:2011年06月27日 15时54分
主张误工费的前提,是存在劳动关系的基础上,如是劳务关系,那无法主张,有一个明显标志性概念,也就是主张者的年龄不能超过六十岁,同时还需要提供医院的务工证明,精神损害抚慰金一般需构成伤残法院才会支持。
追问:

伤者年龄55,是退休返聘人员,有聘用协议书。应属劳务关系。但确实有因伤无法工作的经济损失。有医院假条,也有单位开的证明,说明具体经济损失多少。这种情况,司机应该赔给伤者实际经济损失,但是保险公司不会给司机这个钱是么?

回答:

没有超过法定退休年龄,可以主张误工费,一般情况下正常走第三者保险理赔程序保险公司都是不会理赔这项损失的,只有一种办法,起诉交通肇事司机,法院依据合法有效证据判决被告支付误工费后,申请法院强制执行,在执行阶段被申请人(被告)可将第三者保险公司追加为被执行人,法院就会执行保险公司了。

追问:

追加三险的公司为被执行人是否有前提?比如肇事司机无力偿还之类的?三险的公司不是被告也行么?

回答:

没有这个前提,商业险种不能成为被告,只有交强险可以。

提问者对最佳答案的评价:
回答很有针对性,多谢。
其它答案
回复时间: 2011-06-27 14:37
1,误工费按照实际工资计算,但需要举证。保险公司不会赔偿误工费
2,交通事故属于人身损害,可以主张精神损失费,具体数额没有固定标准,双方可协商。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。如有需要请来电,以作详细解答。
回复时间: 2011-06-27 14:40
1、有证据有损失应当赔付。
2、一般构成伤残才支持精神损失。
回复时间: 2011-06-27 14:56
误工费是按课时计算可以要求工作单位开具误工证明来计算,保险公司不会对误工费进行赔偿。精神损失费用是伤残等级来计算,如果不够成伤残一般情况法院不予支持。详情可来电咨询或到律师事务所面谈。
回复时间: 2011-06-27 15:28
误工费按照实际工资计算。保险公司不赔偿误工费,如果有人身伤害可以要求精神损害,建议您委托律师代理。
回复时间: 2011-06-27 15:37
您好!误工费的计算要有相关单位出具的证明。原则上保险公司是不赔偿误工费的。法律有相关的规定,人身受到伤害是可以要求精神损失费的。没有确定的标准,至于赔还是不赔,赔多少具体情况具体分析。
回复时间: 2011-06-27 22:29
一般构成伤残后才会赔偿精神损失。如果伤者已达到退休年龄则一般是不会支持误工费请求的。
回复时间: 2011-06-28 08:41
是所耽误的课时费
组织挫伤没有精神损失费
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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