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我们进的厂没有让签劳动合同
06-27 17:06 悬赏 5 发布者:Opo8168 回答:(2) 我们厂没有让签劳动合同,我现在怀孕了,我要辞工:问组长,组长说问主管;问主管,主管说要问老板;之前我问了其中A老板,他说要等组长、主管批,不批再找他;然后我又问主管什么时候能批我,她又说要问B老板;然后我又问A老板是主管说的那样子吗?他说是的,他不管辞工,是要问B老板的!这什么意思吗!这间厂里很多人都想辞工,可就是辞不了,只有自己吃亏自离;有的批辞了,厂里说是还要扣半个月的工资!还真是让我遇到这么黑的厂啦!请问,厂里都没有给我们签劳动合同,我们应该怎样维护我们打工仔的权益?没签合同,我们可以选择随辞随走吗?
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- [吉林-白山]
- 李哲锋律师
- 4010积分
回复时间: 2011-06-27 17:08
干嘛要辞职,申请产假。不给可以到劳动仲裁申请仲裁
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2011-06-27 17:36
从你的陈述来看,工厂存在诸多违法问题。如果对胎儿没有影响,你完全可以不用辞职,要求享受产假待遇就是了。如果一定选择要辞工,那么你肯定是可以办到的,只需要寄一个书面的辞工通知单给公司人事部就可以了,过三十天无论公司是否批准,你都可以离职,要求结算工资。如果公司要扣除你的工资,你可以在结算单上提出保留意见。然后携带原件或复印件到劳动部门去投诉要求对方支付扣除的工资。记得给公司要求对方开一个离职证明。其实你们这个情况是可以要求未签订合同双倍工资的,如果选择自己辞工就可能拿不到这个钱,如何选择,看你自己。
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