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身患重病，公司单方面解除劳动合同关系
甘肃－兰州 10-28 23:09 悬赏 0 发布者:hou362…… 给我留言 回答:(3) 违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从
事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人
单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济
补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的
还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十
，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百
这条还有用吗，能否有医疗补助费这块的补偿。
事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人
单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济
补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的
还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十
，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百
这条还有用吗，能否有医疗补助费这块的补偿。
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- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师 VIP
- 电话：13993653771
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回复时间： 2015-10-29 10:37
可以。
- [甘肃-兰州]
- 杨俊彬律师
- 44919积分
回复时间： 2015-10-29 10:38
你好，可以的
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间： 2015-10-29 11:44
你好，可以的
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