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我在厂里上班,没有签合同,因家里有事,辞职领导不批,请假也不批
陕西-渭南 10-29 08:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我在厂里上班,没有签合同,因家里有事,辞职领导不批,请假也不批,我能走吗?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2015-10-29 09:03
未签劳动合同,可以随时离职,不需经过批准的
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2015-10-29 09:06
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [陕西-渭南]
- 韩飞律师
- 33197积分
回复时间: 2015-10-29 09:23
未签订书面劳动合同,用人单位本身违法。可以走,你也可以因此申请劳动仲裁维护权益。
如需帮助请致电
如需帮助请致电
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-10-29 09:44
你好,没有签订劳动合同的话,可以直接走的。。
但是没有签订劳动合同的话,可以要求单位支付双倍工资。。。
请采纳。。
但是没有签订劳动合同的话,可以要求单位支付双倍工资。。。
请采纳。。
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