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被公司主管殴打

广东－深圳 10-29 09:01 悬赏 10 发布者:zhan19…… 给我留言回答:(5)

您好，我是一家公司的工程师，因为设计问题，发生口角。被生产主管因产品问题在胸口打了一拳。经法医鉴定，无明显伤痕，CT图显示胸部和肺部，无明显异常，但是感觉胸部疼痛，已经报警，28号，因在公司等待报警的民警到来，11点半报的警，12点民警任未来，此时公司已经下班，公司已下班，要求将我赶出公司，我坚持等待在公司民警到来，公司老总对我进行了辱骂和揣了一脚（当时我坐在自己平时办公的椅子上，老总狠狠的揣在我坐的椅子上，导致手机摔落和医疗报告掉落，手机有明显的伤痕）现在我是否可以向劳动局提出解除劳务合同？要求劳动制裁？已什么理由可以提出制裁？我现在是否还有去公司上班？

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全部答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2015-10-29 09:04

可以报警可以申请工伤认定。！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-10-29 09:06

建议报警处理。

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2015-10-29 09:47

首先应该及时报警，同时有必要的话需要做个伤情鉴定。
   根据我国的《劳动法》的规定，用人单位出现下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
   你和跟公司之间的劳动纠纷可以向劳动仲裁委提出申请。
   你与公司未正式解除劳动关系之前，你还是公司的员工，可应该履行你们之间的合同义务。