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小工厂不签劳动合同

广东－深圳 10-29 09:03 悬赏 0 发布者:licong…… 给我留言回答:(7)

一个小公司，干了几个月没有签合同，是违法吗。

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2015-10-29 09:05

可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2015-10-29 09:16

可以要求支付双倍工资差额；

[广东-深圳]
邓小佳律师
7076积分

回复时间： 2015-10-29 09:20

你好，公司违法，注意收集存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁要求从第二个月开始支付未签劳动合同的双倍工资差额。

追问：

证据是指那些，工作证也没有，也不打卡，拿月薪，工资单也没有。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-10-29 09:21

公司违法，可申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2015-10-29 09:37

你好，该公司的行为已经违反我国相关劳动法律法规，根据《劳动法》的第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
故你可在收集存在劳动关系的证据后，申请劳动仲裁要求从第二个月开始支付未签劳动合同的双倍工资差额。

追问：

证据是指那些，工作证也没有，也不打卡，拿月薪

回答：

在没有书面的劳动合同的情况下，只要存在用工的事实，亦证明双方的劳动关系，实践中，劳动者可以提供证据证明。例如：1、招聘登记表、报名表；2、同事证言；3、工资卡、门禁卡、工作服；4代表公司对外签订的合同；5、工资发放凭证；6、员工花名单、7员工考情记录等。
一些能证明你这这家公司上班的证据都可以准备，如果您有需要可以打电话或者去律师楼咨询或委托律师为您主张权利，谢谢。