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合同法则
北京 06-28 15:18 悬赏 0 发布者:刘紫萱 给我留言 回答:(10) 在不是自己自愿的情况下也可以说是在公司逼你的情况下签订了辞职报告公司是否给予经济补偿
问题补充：
与公司的劳动合同未到日期
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2011-06-28 17:56
如果不是自愿离职，
是可以要求单方解除合同的赔偿金的，
是可以要求单方解除合同的赔偿金的，
- [海南-海口]
- 李大兴律师
- 19133积分
回复时间： 2011-06-28 15:20
自己主动辞职，无经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-28 15:45
如果有自己的签字，很难要求得到劳动补偿金
但是如果单位未给上社会保险劳动保险，可以主张劳动补偿金
祝顺利
但是如果单位未给上社会保险劳动保险，可以主张劳动补偿金
祝顺利
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-06-28 15:52
如果是自己主动辞职是没有经济补偿的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-28 16:05
要有证据证明受到胁迫才可以要求经济补偿。详情可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-28 16:41
主动辞职无经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-28 16:53
如果你自愿签订了辞职报告，就不能获得经济补偿，除非你有证据证明你是在胁迫的情况下签订的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-29 00:28
主动辞职没有经济补偿。必须证明公司强迫行为。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-06-29 08:16
很难 你自行辞职的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-29 09:43
可以。
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