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我在深圳一家工厂工作8年,已经签订无固定期限合同,上周人资部
广东－深圳 10-30 10:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我在深圳一家工厂工作8年,已经签订无固定期限合同,上周人资部发邮件给部门经理,然后部门经理口头通知,说公司职能变更,要把我跨部门调岗到其他部门,工资由日薪转月薪,直接减少了很多,我不愿意过去,请问这种情况和公司协议离职有赔偿金吗？合同说每月发一次工资,但没说具体日期,工资经常有跨月发的,极不准时,并且没有年休假,也没有支付三倍的工资,刚进厂只购买了医疗保险,养老和失业保险都是后来补买的,这些行为工厂有没有违法?我提出解除劳动合同有赔偿吗？
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- 你好，想和你咨询下目前已经是签订的无固定期限合同，但合同与目前工 1个回答
0 - 在一家国企做合同工，已经签订无固定期限合同，能享受同工同酬吗 1个回答0
- 你好我在一家工厂工作了近11年，签订的合同是长期的固定无限期合同 1个回答0
- 我在一家工厂工作了15年，现在该厂因为国家要修建高铁占用，工厂老总 2个回答0
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