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在合同期内我生孩子了,是不是应该每月给我最低收入,给几个月呢
辽宁-沈阳 10-30 20:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 在合同期内我生孩子了,是不是应该每月给我最低收入,给几个月呢?
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- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话:13704034821
- 154138积分
回复时间: 2015-10-31 14:31
应当支付最低工资至哺乳期满。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2015-10-31 08:40
你好,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律有规定,生孩子假期期间不得解除劳动合同,要等到哺乳期之后才能辞退你。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律有规定,生孩子假期期间不得解除劳动合同,要等到哺乳期之后才能辞退你。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间: 2015-10-31 12:43
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律有规定,生孩子假期期间不得解除劳动合同,要等到哺乳期之后才能辞退你。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律有规定,生孩子假期期间不得解除劳动合同,要等到哺乳期之后才能辞退你。
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