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在公司上班两个月,试用期为三个月,未签订正式合同,因病辞职,已办理了离辞手续
广西-南宁 10-31 20:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 在公司上班两个月,试用期为三个月,未签订正式合同,因病辞职,已办理了离辞手续,也得到领导同意当天批离,因岗位招不到合适人选又叫回去上班,说要等到他们找到合适人选我才不用上班,否则算旷工,我没有回去,他们如果以我不按程序办理离辞为由克扣工资的话,他们的做法合理吗?
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092066积分
回复时间: 2015-10-31 20:52
不合理的。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 李新建律师
- 37464积分
回复时间: 2015-10-31 21:38
你已经办离职手续,没有义务回去上班!
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