降工资

我本在一家物业公司上班，月薪是3000多，每天上班时间是8小时，后来因为公司人员调动，调去了另一个地方也是本公司的物业上班，但是每天要上12个小时的班，说每个月最少会加800元的工资，等上了班后，其实每个月只加了五六百块钱，没有原先领导和我们说的那样的工资。
    后来上了几个月，我们就准备辞职了，但是领导又改回了原先的每天上班8小时，然后还是我们原先的工资。
    最近公司又要求我上12个小时班，不同意就降职，降工资，而且领导和我说，现在上班的这个物业原先是没有这个职位的，因为当初公司人员调过来的，所以保留了我们原先的职位，拿原来的工资。现在让我们每天上12个小时的班，不上就降职，而且工资会少好几百，只能拿2000多。
    我在此物业公司上班已经两年了，而且在这个地方的物业也已经上班了一年多了，我想请问，公司有权无缘无故就降员工工资吗？我在这上班，一没犯过大错，二没开过罚单，也没旷工，没迟到，上班不能说最好，但是起码比很多人都好，对我自己的工作都认真。公司能无缘无故的降我工资吗？而且我听说我们公司最近这段时间准备裁员，会裁员很多人。具体也不太清楚，都是道听途说的，我想应该是公司领导和员工有提过，后来传出来的。