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劳动合同
北京 06-30 15:59 悬赏 5 发布者:yangxi…… 给我留言 回答:(6) 我们是一家人力资源服务公司，想推出一个第三方诚信证书，帮助招聘企业和求职者减小损失，双向的一个约束，要求求职者遵守劳动合同和道德，不能窃取公司机密或者随意跳槽等，企业承担相关义务等。如果违约，将会在我们平台的黑名单上进行公布，所有会员企业都可以看到，并且赔偿企业违约金。如果劳动者同意签署考取这个诚信证书的话，这样的约定符合法律要求吗？我们可以做类似的服务吗，或者如何来调整
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- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-06-30 16:03
不违反法律规定，可以做
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2011-06-30 16:17
公司内部规定，不违反法律的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-06-30 16:22
只要不违反法律规定就可以。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-06-30 16:36
你好，不违法的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-30 17:20
不违反法律规定就行
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-06-30 17:20
不违法的，可以做！
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