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我怀孕5个月了,合同到期时间是2015年12月31日,用工单位要与我解除合同把我退回到劳务派遣公司
辽宁-本溪 11-02 09:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我怀孕5个月了,合同到期时间是2015年12月31日,用工单位要与我解除合同把我退回到劳务派遣公司,我是与劳务派遣公司签订的合同,劳务派遣公司是否应该与我续约到哺乳期结束,继续给我缴纳五险?
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- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2015-11-02 10:08
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2015-11-02 10:55
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
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