哺乳期间请假不批，不上班可算旷工吗？可以申请劳动仲裁吗？

我是一名哺乳期员工，按照公司流程提前一个星期请假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。第三天她让另一个人口头通知我请假不批准。请问如果下星期我不开上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿工资那？（我在这已经8年）备注…本来现在我每天有一小时的哺乳假，但是领导当时找我说…帮帮忙。克服一下困难，把部门这个难关度过去，以后安排你调休。我现在调休她又不让。