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因为个人原因让公司受到损失，经理说要扣工资，直到偿还完损失，要辞职有什么后果

北京 11-05 14:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

因为个人原因让公司受到损失，经理说要扣工资，直到偿还完损失，要辞职有什么后果，没签劳动合同

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-11-05 14:34

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-05 14:26

你好，可以申请劳动仲裁。

追问：

这种情况如果公司告我，他们会赢吗？

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2015-11-05 14:44

您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-11-05 14:49

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-05 15:18

协商，可以辞职，但要赔偿损失

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-05 16:37

您好，如果完全是个人原因的话就是个人的债务，即使离职，公司也可以通过法律途径要你偿还完债务。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-05 16:58

你好，建议协商，若协商不成，申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-05 17:22

您好，按照法律规定，员工给单位造成损失的，是可以追究员工的赔偿责任的，如果您直接离职，则公司有权利起诉您，用您的个人资产予以赔付，且后期可以申请强制执行，将您账户的金额直接划拨到公司账户以供维护公司的合法权益。

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