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关于劳动合同的细节
广东－东莞 07-03 14:10 悬赏 5 发布者:HIX4226 回答:(6) 我是09年进的这家公司，签订的是3年零3个月的固定合同，没有试用期，可是在同年进来的同事也签订的是3年的固定合同，但他们有6个月的试用期，试用期过后都有加工资，请问公司这种不同的劳动合同合法吗？谢谢回复。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4551368积分
回复时间： 2011-07-03 21:56
同工不同酬违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足差额
- [广东-东莞]
- 张耀和律师
- 28325积分
回复时间： 2011-07-03 14:31
合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-03 14:35
你好，合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-03 18:39
不违法即合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-04 14:26
合法，
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-07-04 15:48
不违法。
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