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生完孩子，单位就胁迫辞职，不辞职不给办生育津贴，现在辞职了，
北京 11-06 09:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 生完孩子，单位就胁迫辞职，不辞职不给办生育津贴，现在辞职了，生育津贴的钱和住院报销的钱也都到公司账上了，但是单位一直拖着不给，怎么办，求解
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-11-06 09:52
你好 根据具体情况 建议向当地社保部门咨询
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-11-06 09:18
可以申请劳动仲裁
追问：
你好怎么申请，需要准备什么材料？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-06 09:19
你好，可以申请劳动仲裁，主张一定的补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-06 09:21
您好，建议你可以先申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-06 09:23
您好，尽快申请劳动仲裁索要。您离职多长时间了？办理了离职手续了吗？可来电咨询，结合您的实际情况为您详细分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-06 09:24
你好，这个钱是需要公司尽快把这笔钱支付给你的。如果公司拖着不给，建议你直接走劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-11-06 09:25
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-06 09:50
您好，有没有当时单位胁迫辞职的证据？对方拖延不给生育津贴和医疗费的证据有吗？协商不成，申请劳动仲裁。详情来电咨询。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-11-06 09:50
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2015-11-06 09:51
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-11-06 10:55
可以申请劳动仲裁
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