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我在公司签订了一份补充合同为计划生育合同，合同期为劳动合同有效期相同
广东－广州 11-06 10:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我在公司签订了一份补充合同为计划生育合同，合同期为劳动合同有效期相同，现在又签订了一份无固定合同，现在违反了计划生育合同被公司要求自愿离职，公司这样是否合法吗
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-06 10:10
是不合法的
追问：
请问我可以怎么保护个人的利益
追问：
是否要申请劳动仲裁，我还没签完离职手续，只是签了个离职申请，今天HR要我回公司签字，但是我没空无去公司，10月23日签的申请，当天就叫我不用上班了，还要求我要个人原因离职，但我在申请表上原因栏上写违反公司计划生育合同！计划生育合同是上一份合同期内签的，09年签的计划生育合同，计划生育合同附件为04年的计划生育政策，
追问：
多谢你们的发言，我本人法律知识比较薄弱，你们是我的希望，再次感谢你们的回复。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-06 10:15
不合法，计划生育是公民的法定权利与义务。
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