已解决问题

可否要回被压的工资

08-07 14:09 悬赏 0 发布者:bluera…… 给我留言地区:重庆－九龙坡回答:(6)

本人第一个月的工资被公司所压，但现在因老板和待遇方面出了问题，想提出离职。我与公司没有任何的书面签订，请问在我提出离职时，可否要回被压的工资？如果可以，我该用哪些程序和手法？谢谢！

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间：2009年08月07日 14时27分

可以要回，你可以先协商后劳动仲裁。

其它答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2009-08-07 14:57

不但可以要回还可以双倍要回工资，可以与单位协商，也可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2009-08-08 01:23

可以要回，你可以先协商后劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2009-08-08 09:26

可以要回，你可以先协商后劳动仲裁。

[重庆-江北]
张宰宇律师
73695积分

回复时间： 2009-08-08 21:18

《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
建议申请劳动仲裁。