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1.在小加工厂里面上班，工厂没与劳动者签劳动合同，劳动者没有劳动保障，要怎么维护自己的应有？ 2
福建－厦门 11-06 20:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 1.在小加工厂里面上班，工厂没与劳动者签劳动合同，劳动者没有劳动保障，要怎么维护自己的应有？
2.法定节假日，厂里放假了但扣了劳动者的底薪是否国家规定政策？
3.旷工一天扣三天工资，旷工三天算自离。 这种规定时候符合劳动法。
4.遇到厂里叫你不上班又不批请假和离职的，就让你自行旷工好扣工资的怎么办？
5.工厂没有什么福利，上一天班有一天薪资。加班最晚会加到十点以上，这样符合劳动法吗？
2.法定节假日，厂里放假了但扣了劳动者的底薪是否国家规定政策？
3.旷工一天扣三天工资，旷工三天算自离。 这种规定时候符合劳动法。
4.遇到厂里叫你不上班又不批请假和离职的，就让你自行旷工好扣工资的怎么办？
5.工厂没有什么福利，上一天班有一天薪资。加班最晚会加到十点以上，这样符合劳动法吗？
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