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公司辞退我，不给予经济赔偿怎么办
上海 11-06 23:53 悬赏 0 发布者:小婕jie 给我留言 回答:(5) 公司十月底跟我说十一月开始不用来上班了，当时是口头约定的，今天周五又给我发了条短信要我回去办理离职，办理离职的话性质不是变了么，其实挺担心公司不给我发十月份的工资，因为公司没有考勤这个制度，我最多让同事帮我证明，现在已经有点思维混乱了，谁帮我梳理一下，如果我想主张公司赔偿我双倍工资，我该怎么处理比较好，还是继续僵持着不去公司，还有公司存在着从试用期到现在没有签订任何劳动合同。
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-11-07 00:09
建议你直接申请劳动仲裁，如果你自己不懂，可以委托律师
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-11-07 08:36
公司克扣工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-07 08:47
申请劳动仲裁，确认事实劳动关系，主张双倍工资。具体建议委托律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-07 09:30
办理离职的话可以要求写明离职原因为公司辞退；公司若没有合法理由，你可以要求支付赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-07 20:10
你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍工资
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