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未签劳动合同自己提出辞工是否可找公司要求赔付双倍工资?

广东-深圳 07-04 12:18  悬赏 15  发布者:sNr767 回答:(6)
从2009年与公司签订一年的合同后,即2010年5月合同到期后公司未再与我续签合同,如我自己提出辞工,可要求公司赔付我未签合同至今的双倍工资吗?要求公司赔付两倍工资是否有时间限制?比如说是在未签合同一年内还是多久?
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全部答案
回复时间: 2011-07-04 12:23
可以主张。
当然有时间限制,像你这个情况,当然是越早主张越好
回复时间: 2011-07-04 12:31
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
回复时间: 2011-07-04 12:46
可以要求双倍工资差额。
回复时间: 2011-07-04 14:38
可以主张未签定劳动合同的双倍工资差额,越早主张越好。
回复时间: 2011-07-04 16:19
建议你不要这样辞工,现在的内部会议纪要非常明确,这种情况你只能要求签订合同,而不是辞职,以这个理由辞职要求双倍工资是不支持的。你现在不离职也可以要求双倍工资。维权要慎重。
回复时间: 2011-07-05 12:06
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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