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违反就业协议会怎么样
11-07 15:20 悬赏 0 发布者:油墨淡写 给我留言 地区:江西－上饶 回答:(2)
没毕业就来公司实习了，是一家私企，先签合同，然后毕业时学校让签就业协议，当时就没考虑那么多，糊里糊涂的就签字盖章了，但只有公司盖章，学校没盖。现在不想在公司做了，以前签的合同也到期了，就是就业协议还没有到期，公司就拿就业协议来压我们，说我们违反公司规章制度，要交违约金3-5万。我想说我们没毕业就来公司上班，签合同，她算违法吗？我们给公司干了一年多了，没有功劳也有苦劳啊，难道公司就一点人情味都没有吗？还有她一生气就将员工锁在公司，不让出去，这算也是违法的吧？她又找人来威胁我们，口口声声说要找人打我们，说我们是外地的。难道我们是外地的就好欺负吗？求法律来帮我们？求求求。。
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回复时间：2015年11月08日 11时13分
建议申请劳动仲裁。
追问：
可是我查了下，就业协议和劳动局没关系啊
提问者对最佳答案的评价：
劳动仲裁谁他们只看劳动合同，不看什么协议
其它答案
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回复时间： 2015-11-07 15:25
这是可以先对自己的主张提交相关证据的
追问：
都要什么证据啊，她说如果我们违反就业协议她就可以告我们。
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