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无劳动合同，
湖北－十堰 07-04 22:04 悬赏 25 发布者:042326…… 给我留言 回答:(2) 我妈妈从06年3月份进了一家小企业一直到现在。公司没有办理五金也没有签合同，但双方一直都有劳务关系存在，公司每次发工资都是以现金方式发放而且工资签收表都在财务那里，现在没有直接的证据能证明与公司存在的劳务关系 ，更没有证据证明是从06年进的公司。请问现在要是辞职的话怎么办？想用法律途径对公司进行起诉。可是又不知道从何下手？
问题补充：
从06年到现在的话能得到我少赔偿？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-04 22:17
你可以从考勤表，公司业务能留有你母亲名字的地方等等来证明劳动关系，自2008年1月一日起一月内没有签订书面劳动合同的 可以要求单位支付双倍工资，支付解除劳动合同经济补偿金，补缴社保，补缴不了的支付相应的赔偿金。
- [湖北-武汉]
- 王秀律师
- 235积分
回复时间： 2011-07-05 15:05
与你母亲一起工作的工友出具证明等可以用来证明劳动关系。具体的赔偿由双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等。
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