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资工薪资？
上海 07-05 14:26 悬赏 10 发布者:Jdd21 回答:(4) 面试资简历上的工，与合同的不一致，签合同的时候用人单位说会在我的绩效考核里面补上当时我就签了，，可现在新来了一个经理不认，还说没有谁的绩效考核会有那么高就给我直直的降了，但是我们的合同是过了一个多月才补的公章也盖错了，这种情况我是否可以维权提取述诉？
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- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2011-07-05 14:35
因劳动报酬引发的争议属于劳动仲裁前置案件，在你与单位协商不成的情况下，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-07-05 15:10
按面试简历上的工资发放工资，有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-05 16:28
你好，单位的行为属于违法，你可以申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2011-07-05 21:50
有权要求按约定标准支付工资。
公司违法的话，你可以委托专业律师依法维权。
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