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离职补助

11-09 11:21 悬赏 0 发布者:CHERIS…… 给我留言地区:四川－成都回答:(4)

在公司工作4.7年了，半年前因公司亏损。内部调整和裁员，我被调到另一个部门，当时领导说到新部门不会按新工人算工资，保2500工资，没有书面的文本，源部门我是3600左右的工资，当时也想学习下新知识就答应了，可没有一个月超过2000的，大半年了还是这样，干不下去了自动离职有补助金吗？

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回复时间：2015年11月09日 11时43分

你好，对于你所描述的情况：我国《劳动法》规定：劳动合同的变更，双方协商一致。
用人单位未实现保底2500的承诺，是严重的违约行为，对此，你可向劳动监察大队投诉，要求补足未支付的工资。
在用人单位有过错的情况下，自动离职是有权要求单位支付经济补偿金的。

追问：

当时领导只是口头承诺，没有书面签订，怎么投诉。可以后期补上吗？

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回复时间： 2015-11-09 11:22

您好，自动离职，没有补偿。

回复时间： 2015-11-09 11:24

你好，没有经济补偿金的

回复时间： 2015-11-09 11:40

您好，自己离职没有经济补偿金

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