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用人单位未与劳动者签订劳动合同

辽宁 11-09 12:43 悬赏 0 发布者:sax197…… 给我留言回答:(6)

我已经在公司工作15个月了，但公司一直未与我签订劳动合同，我可以向公司索要第2-12月的双倍工资外，请问从第十三个月开始视为公司与我签订无固定期限劳动合同外，我是否可以向公司索要第13个月至与我签订劳动合同时的双倍工资呢？谢谢！

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2015-11-09 12:53

签订劳动合同时的双倍工资

[辽宁-沈阳]
隋新律师
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回复时间： 2015-11-09 13:24

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

[辽宁-沈阳]
刘丹律师
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回复时间： 2015-11-09 13:39

签订劳动合同时的双倍工资

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
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回复时间： 2015-11-09 14:31

因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。