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您好，我在一个小公司刚满两个月的试用期，但是没有签合同，说是转正后签
四川－绵阳 11-10 11:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 您好，我在一个小公司刚满两个月的试用期，但是没有签合同，说是转正后签，我前几天辞职递交了辞职书，经理字也签了，就剩交接手续没办，他说要招到人才可以走，等了几天都没回复，现在又说我没做交接就走人了，问题我要交接给哪个他们都没安排，还说给我旷工处理。我现在这种情况他们有权扣工资吗？谢谢，
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间： 2015-11-10 11:17
您好，过了试用期，提前30天书面告知后可以离职。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3929580积分
回复时间： 2015-11-10 11:33
这是可以申请仲裁来维权的
- [北京-西城区]
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回复时间： 2015-11-10 11:35
无权扣工资
- [广东-广州]
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回复时间： 2015-11-10 11:17
你好，无权扣工资的，可向劳动监察大队投诉。
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间： 2015-11-10 11:17
您好，可以向劳动监察大队投诉。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
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回复时间： 2015-11-10 11:20
你好，对于你所描述的情况，我国《劳动法》规定：劳动者自动离职的应提前30日告知用人单位。
自用工之日起形成劳动关系，应当签订劳动合同。
未签订劳动合同的，你可立即解除合同，要求用人单位支付双倍工资。
建议：你可向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，考虑时间和成本。
自用工之日起形成劳动关系，应当签订劳动合同。
未签订劳动合同的，你可立即解除合同，要求用人单位支付双倍工资。
建议：你可向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，考虑时间和成本。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2015-11-10 11:23
无权扣工资的，可向劳动监察大队投诉。
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- 您好，和公司约定两个月试用期，但是满了两个月说我表现不好，需要再 0个回答
0 - 您好，我在一个公司待了4个月，试用期是两个月，单位给我签的合同只 6个回答0
- 入职蒲公英某公司，说是一个月试用期，结果一个半月才转正，然后一直 4个回答0
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