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您好,我在一个小公司刚满两个月的试用期,但是没有签合同,说是转正后签

四川-绵阳 11-10 11:15  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
您好,我在一个小公司刚满两个月的试用期,但是没有签合同,说是转正后签,我前几天辞职递交了辞职书,经理字也签了,就剩交接手续没办,他说要招到人才可以走,等了几天都没回复,现在又说我没做交接就走人了,问题我要交接给哪个他们都没安排,还说给我旷工处理。我现在这种情况他们有权扣工资吗?谢谢,
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全部答案
回复时间: 2015-11-10 11:17
您好,过了试用期,提前30天书面告知后可以离职。
回复时间: 2015-11-10 11:33
这是可以申请仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2015-11-10 11:35
无权扣工资
回复时间: 2015-11-10 11:17
你好,无权扣工资的,可向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2015-11-10 11:17
您好,可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2015-11-10 11:20
你好,对于你所描述的情况,我国《劳动法》规定:劳动者自动离职的应提前30日告知用人单位。
自用工之日起形成劳动关系,应当签订劳动合同。
未签订劳动合同的,你可立即解除合同,要求用人单位支付双倍工资。
建议:你可向劳动监察部门投诉或者申请仲裁,考虑时间和成本。
回复时间: 2015-11-10 11:23
无权扣工资的,可向劳动监察大队投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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