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公司想要辞退我,但不给任何补偿,我该如何维权? 签了三年劳动合同

湖北-武汉 11-11 09:00  悬赏 0  发布者:help23…… 给我留言  回答:(6)
公司想要辞退我,但不给任何补偿,我该如何维权? 签了三年劳动合同,工作了1年2个月,但是社保只交了11个月。近日,公司领导口头通知,由于公司不景气,要辞退我。我同意了公司辞退我的决定以后,提出按照劳动法,我应该有经济补偿,领导当时回答我说他不清楚怎么补偿,要问一下。在他们沟通后,告诉我不辞退我了,让我调岗,之后我拒绝调岗,领导和总经理沟通后,跟我说,因为是口头通知辞退,不算数,所以以后再说,接着人事找我说,辞退是误会,公司困难,要全员销售,要加重我的工作任务。公司明显是要辞退我,但是不愿意给经济补偿,我该如何维权?另外,拒绝工作内容的加重,是不是公司辞退我,并且不给经济补偿?我担心一旦我接受公司安排,公司会找理由辞退我,并不给经济补偿!我该如何维权?
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全部答案
回复时间: 2015-11-11 09:02
你好,可以申请劳动仲裁。
追问:

劳动仲裁需要哪些资料?我需要提供什么证据吗?

回答:

你好,仲裁申请书等,具体情况与律师面谈

回复时间: 2015-11-11 09:20
您好,公司无过失辞退,您是可以申请劳动仲裁的。但是鉴于现在领导并未再表示辞退,建议先按时打卡上班,正常工作,后面出现状况再及时联系我。
回复时间: 2015-11-11 09:22
违法解聘则可以要求赔偿
回复时间: 2015-11-11 09:27
你好,公司无过失辞退,是可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2015-11-11 10:14
您好,可以申请劳动仲裁 索赔经济补偿金
回复时间: 2015-11-11 14:15
您好,公司无过失辞退,您是可以申请劳动仲裁的。
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