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劳务合同纠纷

辽宁-锦州 11-11 10:59  悬赏 0  发布者:李艳茹锦州 给我留言  回答:(8)
企业是否可以直接与个人签订劳务合同?如果解除劳务合同,是否给经济补偿?
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全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194289积分
回复时间: 2015-11-11 11:27
可以的,没有补偿。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441958积分
回复时间: 2015-11-11 11:41
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
回复时间: 2015-11-11 11:02
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间: 2015-11-11 11:06
具体看合同内容和性质。
回复时间: 2015-11-11 11:23
你好,劳务合同的不支付经济补偿,但是法律支持事实上的劳动关系 的,如果工作的性质属于劳动关系,那么还是劳动关系而不是劳务关系的
回复时间: 2015-11-11 11:37
可以的,没有补偿。
回复时间: 2015-11-11 11:39
可以签订,没有补偿
回复时间: 2015-11-11 12:49
你好,劳务合同不是劳动关系,按合同约定处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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