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您好,我是名培训学校的授课教师,现在准备离职,我合同中涉及保
北京 11-11 11:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 您好,我是名培训学校的授课教师,现在准备离职,我合同中涉及保密费和竞业的内容很模糊只有几句话而且是分开在不同部分的内容,待遇部分“保密费2000元。保密费由双方按照所签的相关保密协议约定约定执行”违约赔偿部分“员工岗位涉及商业机密和竞业限制的,学校支付了相应保密费或竞业限制补偿的,员工应该按照保密协议和竞业限制协议执行”合同里就这么多了,可是工作几年来,学校从未和我签过保密和竞业协议,只是合同里提到这么几句,2000元保密费也没给过我,我现在已经提出辞职,因为未来还想从事相关行业,所以学校是否因为这个拒绝让我辞职,或辞职前强迫我签这些协议,我是否有权利不签。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2015-11-11 12:40
你好 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-11 11:07
您好,需要具体看下您的协议,如果离职的话,可以签订,同时向单位主张补偿费用。详情可以来电为您详细解答。
追问:
我没有签过协议,只有合同里提到这几句话
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-11-11 11:13
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-11 11:23
您好,涉及商业秘密的,您是有义务保密的,如果是您个人的智力成果,就不需要签订保密协议。而且您可以主张这些年来的保密费等。详情来电咨询。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2015-11-11 11:31
您好,可以协商,具体还需要看你的合同内容而定。建议电话咨询律师,根据案件情况做进一步分析。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-11 11:35
你好,建议协商,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-11 14:39
如单位未支付合理对价的保密补偿金 离职后可以从事相关工作,如单位强迫签字办离职可以不签字,后期申请仲裁主张解除劳动关系
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2015-11-11 18:28
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
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