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我能随时解除劳动合同吗

07-07 09:25 悬赏 0 发布者:luobia…… 给我留言地区:江西－南昌市回答:(5)

入职5个月后签订劳动合同，固定期限一年，没有给交社保，公司规章制度上说一年后才交社保，请问我可以随时解除劳动合同关系吗？

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559968积分

回复时间：2011年07月07日 09时38分

符合劳动合同法第38条规定，可随时解除并要求补社保、经济补偿

其它答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-07-07 09:26

不可以

追问：

为什么呢？合同法三十八条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”不是可以解除劳动合同吗？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-07 09:35

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-07 09:35

可以，还可要求给予经济补偿。公司制度违反法律规定，无效。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-07 09:38

可以。《劳动法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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