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公司以不胜任岗位要求辞退员工，能要赔偿吗？
四川 07-08 09:29 悬赏 0 发布者:201107…… 给我留言 回答:(3) 但是公司并未提前30天通知我，也没有对我进行过培训或岗位调整，就直接叫我走人！
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-07-08 09:34
是否已过试用期，如果是试用期内，可以辞退
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-07-08 09:35
属于违法辞退，应给赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-08 11:37
培训和岗位调整是公司的权利，无论是否需要提前30日都应当支付一定的赔偿。
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