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本人在一家广告公司一年多,现在怀孕一个多月,领导一周前强行加派了本不属于我工作范畴的工作

上海 11-14 15:42  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
本人在一家广告公司一年多,现在怀孕一个多月,领导一周前强行加派了本不属于我工作范畴的工作,然后我在完成了部分工作之后,被要求出去一个工地现场开会,我拒绝了,领导就说我严重违反公司纪律,要开除我,如果我不想被开掉,就必须要写保证书,保证以后不再拒绝他的工作,我也拒绝了这个要求。跟这个领导谈话的时候他也承认了一直想开掉我,然后他说不怕我找律师打官司,我就是严重违反公司纪律,公司有理由开除我。我没有迟到早退旷工,也没有因为这次拒绝开会给公司造成损失,这样算严重违纪吗?我如果去劳动仲裁胜算大吗?
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回复时间: 2015-11-14 20:43
可以委托律师代理劳动仲裁,如需帮助,可致电。
回复时间: 2015-11-14 15:46
如果公司已经开除你的话,可以申请劳动仲裁,你是否严重违纪需要看公司有无具体规则制度,该制度是否向你公示,另外就是开会是否属于你的工作范畴之内这些公司都要证明的,如果公司无法证明的话那么就属于违法解除
回复时间: 2015-11-14 15:53
对于怀孕的女职工单位是不能解除劳动关系的,可申请劳动仲裁
回复时间: 2015-11-14 17:01
你应该劳动仲裁,要求公司支付双倍赔偿金
回复时间: 2015-11-14 20:04
公司的行为属于明显违法的,如果被开除可以劳动仲裁
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