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产假
07-09 16:59 悬赏 0 发布者:mgn214 给我留言 地区:河南-洛阳 回答:(2)
请问晚婚晚育的产假是几天,在休产假期间,工资完全是生育保险承担的吗,单位不用承担吗?还有男方有陪产价吗?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 电话:18910398833
- 53297积分
回复时间:2011年07月09日 18时41分
产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日;
晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延;
产假90天是包括双休日和国定假日的;
晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日。
待遇:
一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
当地另有规定的以当地规定为准。
晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延;
产假90天是包括双休日和国定假日的;
晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日。
待遇:
一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
当地另有规定的以当地规定为准。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-07-10 12:44
产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日;
晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延;
产假90天是包括双休日和国定假日的;
晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日。
待遇:
一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
当地另有规定的以当地规定为准。
晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延;
产假90天是包括双休日和国定假日的;
晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日。
待遇:
一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
当地另有规定的以当地规定为准。
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