公司有没有责任

工作上多次纠正同事的违规行为。最后有一次因为工作上很小的事情误会了对方，以为是对方做的，于是报告了直属上级。后那一位同事带着一位证人来找我理论。对方态度咄咄逼人，口气很硬。当时我答应过后向上级解释清楚自己冤枉了他。自己心理很矛盾感觉好像70%是误会了对方，有些愧疚。但对方的态度和平时表现又让我徘徊。于是在班组开会结束的时候，（40多个员工与4个基层干部在场)对方态度又咄咄逼人，要我立马跟上级解释。因为对方的态度和自己也想亲自搞清楚事实，我就回答：事后跟上级解释。于是对方当着众人的面，对我进行肆意辱骂，扬长而去。没人制止。

     事后我找基层干部，说了当众骂人的事情。基层干部说只能口头劝对方。我心理也不太满意。自己为维护公司的规定遭人辱骂，公司对骂人员工没有说法。

     第二天上夜班，我和对方碰面。发生口角。对方对我进行殴打。我未还手。

     验伤结果：身体多处软组织挫伤。右手无名指肌腱断裂。

     我要求公司处理此事。公司推说不方便插手，怕说自己偏袒任何一方，让我们自己协商。

     手指做手术需要医疗费RMB3000-5000,对方说无力承受。公司也不予做对方的担保。于是，我报警。派出所做笔录，派出所让对方出医疗费。

     对方没钱，筹了RMB1500，做了手指固定，没做手术。

     非工伤治疗期间，我向公司交了一份申诉书，要求公司对当众骂人和打人给予对方适当的处理。公司就是不想解决。还逼问我公安局结案了没有，怕自己担责任。

     我觉得不能被人打，随便赔点钱就了事。手指能不能好还是问题。

     我想请教一下，在公司被打，公司是否有一些责任。（被当众辱骂未制止，未验伤钱不让上报高层，让我们私了)

     我因为工作上的事情我是否可以要求公司给我一个说法，不是要公司赔偿什么，而是要给予对方一定的处分，还我一个公道。公司之前也发生多起打架事件，公司也是按大事化小小事化了得态度来解决，因为中层干部怕担责任。担对我个人的精神是有一定的伤害的。我是否可以要求公司付一点责任，处分对方。