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律师您好！本人工作一年没签合同，也没上任何保险，主动辞职和被

北京－朝阳区 11-16 13:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(14)

律师您好！本人工作一年没签合同，也没上任何保险，主动辞职和被辞退都能得到什么赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
275262积分

回复时间： 2015-11-16 14:27

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2015-11-16 13:40

您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理

追问：

律师您好！如果按每月4000计算是多少？金额最后再加上一年的保险金是吧？谢谢

[北京-朝阳区]
宋超律师
873930积分

回复时间： 2015-11-16 13:41

可以要求双倍工资赔偿，可以要求补缴保险，可以要求支付经济补偿

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206955积分

回复时间： 2015-11-16 13:41

可以收集证据申请仲裁

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[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-16 13:41

您好，未签劳动合同未超过一年的，可以要求双倍工资。关于保险，可以要求单位补缴。提起劳动仲裁后还可以要求支付经济补偿金。具体可来电咨询。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-16 13:44

被辞职可以要求双倍工资赔偿，可以要求补缴保险，可以要求支付经济补偿。建议及时处理

[北京-朝阳区]
雪化平律师
34009积分

回复时间： 2015-11-16 13:46

主动离职是没有经济补偿的，可以申请劳动仲裁索要双倍工资。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2015-11-16 14:03

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
补交社保或社保赔偿。
主动辞职有经济补偿，违法辞退，有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2015-11-16 14:08

你好，可以主张双倍工资的。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-16 14:36

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-11-16 14:47

你，主动辞职可以要求支付双倍工资和补缴社保，如果被辞退还可以要求支付双倍经济补偿金

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130948积分

回复时间： 2015-11-16 14:51

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-16 14:53

您好，如果您是主动辞退，可以要求单位赔偿未签劳动合同的十一个月的双倍工资补偿和补缴社会保险，以及未支付的加班费等。
如果是被辞退，您自身没有过错，则可以要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一个月的双倍经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。
希望我的回答对您有所帮助。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-16 15:29

您好，按照法律规定，员工自入职一个月内，应与员工签订劳动合同，否则，每个月支付双倍工资，最高不得超过十一个月。您一年没有签订合同，后期视为已经签订了无固定期限的劳动合同，但是，两年的诉讼时效内，您可以主张十一个月的工资给付。主动辞职没有赔偿，被辞退的情况下，您可以主张经济赔偿金，一般是满一年的工龄给付双倍的工资，依次递增。

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