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保险
07-11 17:37 悬赏 0 发布者:SHENZH…… 给我留言 地区:上海－宝山区 回答:(4)
我2010年2月27号来这家公司上班，老板6月30号跟我签的合同，签的合同的2010年6月30号到2011年6月30号。也没有给我买保险，然后过年之后我就辞职了，是不是之前的保险和双倍的工资拿不到了？然后今年的4月12号我又来这里上班了，已经三个月了，老板没有跟我签合同也没有给我交保险，请问需要给我交吗？应该从什么时候开始给我交，如果我辞职了能拿到我应该拿到的钱吗？请帮忙解说一下，谢谢，希望能详细一点》
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回复时间：2011年07月11日 19时21分
1、前面一家公司的双倍工资已经过了仲裁时效，无法再主张；公司自2010年2月份起应当给你缴纳保险；你还可以主张解除劳动合同的经济补偿金。
2、目前的公司未给你签订合同，未缴纳保险，你可以主张没签合同的双倍工资差额、要求补缴社保、经济补偿金。
如需帮助请与本律师联系。
2、目前的公司未给你签订合同，未缴纳保险，你可以主张没签合同的双倍工资差额、要求补缴社保、经济补偿金。
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追问：
双倍工资差额是什么？我去年的保险也可以拿到吗？
提问者对最佳答案的评价：
很好的答案
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回复时间： 2011-07-11 18:16
当然应该交
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回复时间： 2011-07-11 21:25
有权要求缴纳保险；
未签劳动合同，有权要求支付双倍工资。
未签劳动合同，有权要求支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-11 22:58
你可以主张没签合同的双倍工资差额、要求补缴社保。
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