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公司搬家和改名
上海－闵行区 07-11 23:11 悬赏 0 发布者:qingwa…… 给我留言 回答:(2) 公司没有和工人协商好的情况下将公司搬家到另一个相距10KM左右的工业区并且改名，并且强制要求工人去新地点的公司上班引起了工人极大的不满情绪。请问各位律师，在这种情况下：
1.工人是否可以拒绝去新地点的公司上班并且要求公司付经济补偿金给工人？
2.公司如果用劳务派遣工来代替不愿去新地点的老工人，老工人如何来保障自己的合法权益？
谢谢！
1.工人是否可以拒绝去新地点的公司上班并且要求公司付经济补偿金给工人？
2.公司如果用劳务派遣工来代替不愿去新地点的老工人，老工人如何来保障自己的合法权益？
谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 李仁红律师
- 45195积分
回复时间： 2011-07-11 23:42
这样一个问题，一方面要考虑到劳动合同的约定，另一方面也要考虑到公司生产经营的实际情况。同时，兼顾到职员的权利及真实想法，主体的变更，法律关系的扭转等情况。
建议面洽我们为宜，而且也建议在律师的指导下完成这样一项工作。
建议面洽我们为宜，而且也建议在律师的指导下完成这样一项工作。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2011-07-12 10:01
1、公司应当就变更劳动合同事宜与员工进行协商，协商不成的话，解除劳动合同并支付员工经济补偿金；
2、要求公司支付经济补偿金。
3、建议集体委托律师处理。
2、要求公司支付经济补偿金。
3、建议集体委托律师处理。
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