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没有签订劳动合同在工作中突发脑出血是否算工伤
07-13 09:37 悬赏 25 发布者:王月 给我留言 地区:黑龙江－黑龙江 回答:(4)
叔叔在建筑工地打工，突然觉得头晕，工友将其送回宿舍，然后从床上跌倒到地上，送到医院诊断脑出血，至今昏迷不醒，用人单位要求家属去接 ，承诺给5000医药费，我们应该怎么办？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 电话：13810012526
- 4616078积分
回复时间：2011年07月13日 09时39分
不算工伤。工作时间发病48小时内死亡的才是工伤
追问：
您好··他是临时工 我们可否要求用人单位给予赔偿
回答：
可要求医疗报销额度内的赔偿
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的热心帮助 ，我会照着去做
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-13 09:34
同事出具证明，证明你叔叔自什么时候进入什么公司，从事何各种。
然后在什么样的情况下，发生工伤，以及你叔叔的相关证件。
再向当地劳动局申请工伤认定。
然后在什么样的情况下，发生工伤，以及你叔叔的相关证件。
再向当地劳动局申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-13 09:39
要看你叔叔在建筑工地上是属于什么工种了，如果是临时工，那样情况会复杂一点，如果是建筑公司的正式工，算工伤是没有问题的。
追问：
他是临时工 那这样用人单位是不是就没有任何责任了呢 ？
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-07-13 10:32
属于工伤，可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，享受工伤待遇。
追问：
谢谢您的热心帮助 叔叔是临时工·昨晚8点发病现在昏迷不醒 可以要求工伤鉴定吗？住院期间的费用由谁出？
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