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如公司提前签订工装折旧协议，可否收取折旧费
上海 11-20 09:45 悬赏 10 发布者:419681…… 给我留言 回答:(7) 公司现在在制作工装管理规定，其中涉及到工装折旧费问题，要求不满两年收取工装时要算折旧费，并和每个员工签订协议，注明一旦签字边认同该规定，那么签字员工离职时扣除折旧费是否合法
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4572323积分
回复时间： 2015-11-20 10:04
无权收取工装费、折旧费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-20 09:55
你好，建议和公司协商处理吧，这种并不违法。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2015-11-20 09:56
你好，按合同约定。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
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回复时间： 2015-11-20 10:12
协议不合法；
单位要求必须穿工装，就应当免费提供工装。
单位要求必须穿工装，就应当免费提供工装。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-20 10:17
不合法，拒绝签字。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2015-11-20 11:51
公司无权收取工装费、折旧费。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-11-20 13:37
工装还要员工出钱是太抠了。
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