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急!!!!公司无故克除孕妇年终奖金
广东－深圳 07-13 19:25 悬赏 0 发布者:yanyun…… 给我留言 回答:(5) 从2009年12月进的公司, 于2010年11月怀孕.预产期为2011/08/08. 由于怀孕胎盘前置,从2011/6/27请假休息.
休假后发现自己的年终奖金无故被克除
原公司规定,2010/3-2011/4年度的年终奖金在7月分与6月分工资一起发.打电话回公司问原因.
说我的绩效排名在后面不达标.一经查,原来是我们主管给我的评价分很低造成的.
想咨询这种情况如何维护自己的权益?
难道光评我们主管一句话就把我的年终奖金给克了.
休假后发现自己的年终奖金无故被克除
原公司规定,2010/3-2011/4年度的年终奖金在7月分与6月分工资一起发.打电话回公司问原因.
说我的绩效排名在后面不达标.一经查,原来是我们主管给我的评价分很低造成的.
想咨询这种情况如何维护自己的权益?
难道光评我们主管一句话就把我的年终奖金给克了.
问题补充：
我现在怀孕38周了. 行动都不方便... 上周因羊水过少住院治疗了一周..真没时间折腾..我上班的公司叫深圳德昌电机有限公司..
我该怎么办???
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 139602积分
回复时间： 2011-07-13 20:11
可具体分析解决.可电话交流
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-07-13 19:26
可以到劳动局监察部门举报
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94387积分
回复时间： 2011-07-13 19:26
1.要看你们公司的考核标准，看是否按此标准计你的分。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-13 20:37
你好，公司无权克扣，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-14 00:47
公司做法涉嫌违法，如协商不了，可申请劳动仲裁。
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