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薛律师您好，我想咨询一下我现在怀孕6个月，12月末合同到期，国有独资企业员工
辽宁－辽阳 11-20 14:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 薛律师您好，我想咨询一下我现在怀孕6个月，12月末合同到期，国有独资企业员工，领导以公司要注销为由不续签合同，我可以获得哪些赔偿
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- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-11-20 14:15
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间： 2015-11-20 14:17
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-20 16:05
合同自然终止的，可以要求支付经济补偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-11-20 17:37
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
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