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关于企业扣押金问题?
广东 07-14 17:22 悬赏 0 发布者:gd_hgx 给我留言 回答:(1) 大家好,我是今年的应届生,在一家小软件公司实习了差不多6个月,当时进公司第一个月的的工资说是算押金的,我的实习补贴是1000/月,但是今年(2011年)5月份我离职的时候公司到现在(7月份)还没给我那1000的押金,打电话去问老板说我是离职的 不能给押金,有这个说法吗?补充问题:我们实习时候没签合同,公司给了我一张押金单,上面盖有公章,写着离职后发。我离职时候是经过老板同意的,不是自己跑掉那种。请各位法律高手指点指点我该怎么维权。哎 本人学软件的,法律知识淡薄啊,跪求详细解答?再补充一点,我们一起去实习的有6个学生都没拿到那1000的押金。
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回复时间: 2011-07-14 17:26
用人单位以各种借口扣押金都是违法。建议劳动仲裁维权。
追问:
谢谢,但是我们没签合同的哦,而且我们是实习,老板还有个接口说我们的押金用来抵押平时的培训了,但是培训时候公司没说要收费
回答:
只要是劳动争议就可申请劳动仲裁,不论有没有合同。如果是实习就不能算劳动争议,但押金没有协议仍属违法。
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