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培训费赔尝
广西－桂林 07-14 21:42 悬赏 5 发布者:luoyik…… 给我留言 回答:(2) 2009年公司要我们去某企业培训相关技能 说是培训三个月 其实只培训了 一个 月 培训完后签合同要服务三年 我已服务了一年半 我现在要辞职离开 我想问 公司收所谓的培训费 合法吗 如果我走 改怎么赔？公司违反协议在先的
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-07-14 21:58
根据劳动合同法第23条规定，不是专项培训的，不必支付违约金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-14 23:34
你好，我国《劳动合同法》规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，可与该劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应支付约定违约金；且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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