我想有关解除劳务合同的事情进行咨询。目前单位因与大润发卖场合同未谈妥

我想有关解除劳务合同的事情进行咨询。目前单位因与大润发卖场合同未谈妥，产品全部下架撤人无工作岗位为由，要求我签署因个人原因提出辞职的解除劳动合同的文件，由于结果会影响到我三年工龄所涉及的三年补三个月补偿金的问题还有个人主动辞职情况下就领不到失业金的问题，单位不想给补偿金，我不同意因个人原因辞职签字，所以陷入僵持，从事发通知产品下架到现在16天了（本月2015年11月5日电话说华北地区大润发准备下架单位的产品），目前单位只提供一个换店选择保持原有合同作为另外的解决办法，但换银座店后收入少了至少三分之一，我无法接受，由于事出突然，厂家并未书面提出只是电话告知，并以事发的本月工资权当补偿（这个是代通金，劳动合同法很明确，单位故意混淆说这就算补偿金），故意回避不给补偿金的真实意图，并生硬的给出不换店就是个人原因的逻辑，实在无法接受，请帮忙出出主意。由于劳务关系属于劳务派遣，单位声称有专业法务，你们个人耗不起为理由拖延，劳务派遣公司也以未得到用工单位通知为由模棱两可，实在是让人气愤！更是以正式维权会破坏圈内对这种员工离职的潜规则，招致今后无用工单位会用你，这种说法让人极度愤慨。受此事影响的济南本地大润发系统卖场的三人由于工作时间短不足半年和不到一年实在不愿纠缠就签了，外地的二十多人我又不知姓名无法联系，现在势单力孤，是不是非得走劳动监察大队投诉和进行劳动仲裁才能维权呢？