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公司解除合同应怎样赔付我?
07-15 08:53 悬赏 5 发布者:王涛1986 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(10)
我2006年进的公司.工龄5年.公司要解除合同.是从我进公司那年赔?还是从2008年新的劳动法实施时赔?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年07月15日 10时01分
你好,一,若是违法解除,从06年进公司时算起。二,合法但属于要支付补偿金的情形,从06年进公司时算起。三,合法且不属于要支付补偿金的情形,不需补偿。四,合同到期不续签,从08年算起。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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回复时间: 2011-07-15 08:56
应当按照具体劳动时间赔。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-07-15 09:03
从06年计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-07-15 09:20
一年算一个月。
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- 李军律师
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回复时间: 2011-07-15 09:21
合同期内解除,补偿或赔偿涉及的工龄应从进单位之日起算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-15 09:34
1、要看解除的理由,如果是期满的,从08年算,其它的从用工之日开始计算。
2、违法解除的,可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金。
2、违法解除的,可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-15 09:41
你的合同是到期终止还是未到期公司解除合同?希望你将详情告知后解答;如需帮助请电联。
- [上海-浦东新区]
- 李仁红律师
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回复时间: 2011-07-15 10:11
解除合同,从用工之日起计算经济补偿金。你也可以要求继续履行合同。
- [上海-徐汇区]
- 刘鹏律师
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回复时间: 2011-07-15 10:31
应从进公司开开始计算,
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间: 2011-07-15 10:43
合同何时到期,公司解除合同的理由是什么?这个细节很重要。
追问:
合同是今年的12月份到期.公司现在要和我解除合同.原因是我不同意办理社保.如果公司因为这个原因解除合同.应该这样赔付我?
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