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根据劳动法这样的情况该怎么处理
广西－梧州 08-13 13:35 悬赏 25 发布者:gudulw 给我留言 回答:(4) 一个员工在我公司工作一个月，但是在未辞职的情况下走了。过后半个月向我方所要工资。但是在这半个月中对我方间接造成了一定的经济损失。这种情况下根据劳动法，是否该给工资？该给多少？该如何计算？
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工资应当支付。间接损失不能要求赔偿。
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该给全额工资。
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回复时间： 2009-08-13 20:58
该给全额工资。
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回复时间： 2009-08-13 23:08
工资是应该给的，但是由于对方违法解除劳动合同，你公司可以要求他赔偿损失。
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